Ressource Humaine

Gestion des Ressources Humaines en structure de santé

Cette formation de 4 jours en ressources humaines est destinée aux dirigeants et responsables de structures de santé souhaitant structurer, sécuriser et professionnaliser la gestion de leurs équipes. Elle propose une approche globale et opérationnelle des ressources humaines, adaptée aux spécificités du secteur médical et paramédical, en abordant l’ensemble du parcours du salarié, depuis le recrutement jusqu’au suivi et à la fidélisation. Au cours de cette formation, les participants apprendront à identifier leurs besoins en recrutement, rédiger des fiches de poste et des offres d’emploi attractives, choisir les canaux de diffusion adaptés au secteur de la santé et mener des entretiens d’embauche structurés et efficaces. Une attention particulière est portée à la sécurisation de l’embauche, avec l’étude des conditions d’embauche, des différents types de contrats, de la promesse d’embauche et des obligations légales de l’employeur. La formation aborde également les enjeux clés de l’intégration des nouveaux salariés, en mettant en place un parcours d’accueil structuré, un accompagnement adapté et un rôle de tutorat favorisant l’engagement et la montée en compétences. Le suivi des salariés est ensuite développé à travers la conduite des entretiens annuels, l’évaluation des compétences, la fixation d’objectifs et l’accompagnement professionnel au quotidien. Enfin, cette formation met l’accent sur le bien-être au travail, la prévention de l’épuisement professionnel, la gestion des tensions et la fidélisation des équipes. Elle permet aux participants de construire une vision RH cohérente et durable, favorisant un climat de travail sain, une communication efficace et une performance humaine durable au sein de leur structure de santé.